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採用情報

創る人をつくる、挑戦者を大募集

いい世の中を「創る人をつくる」がミッション。私たちは”人生をどう生きるか”という万人の命題に挑戦し、情報や体験を通じて億の心に火をつけます。

 

私たちの強みは優秀な仲間と人材教育のノウハウ

時間や場所に縛られない

創業から4年。コロナ以前からフルリモートワークで組織運営を行っています。時間や場所にとらわれず、新しいワークスタイルを実践する先鋭的な組織体制です。その個人のライフスタイルに合わせることで、本来であれば出会えない全世界にいる優秀なメンバーと共に働きたいという姿勢の現れです。コロナ終息後は、東京に拠点を構え、リアルで集まれる環境も構築予定です。

人の役に立つ

「創る人をつくる」というミッションのもと、対外的にスキル教育・キャリア教育を行うユースフルには「人を育てる」という組織文化が浸透しています。時に厳しく、時に優しい、1on1でのフィードバックや業務を通じたコミュニケーションの中で、各人の成長につながる機会を創出しています。ビジネスプロフェッショナルが落とし込んだ入社時オンボーディング資料も整備済です。

優秀な仲間たち

正社員は4名。伊藤忠商事、三菱商事、アクセンチュア、日本生命等、大企業出身の少数精鋭が在籍。それぞれのキャリアで身に着けた強みを活かして事業を推進しています。 学生インターンは30名。熱量の高い日本のトップ人材が集結しており、活気に満ち溢れています。 優秀なメンバーと一緒に働くことで、知的好奇心が刺激される方にとっては、毎日が成長に繋がる環境です。

最新のテクノロジー活用

チームコミュニケーションの基本ツールは以下のものを用いています。Google Workspace(スプレッドシート / ドライブ / カレンダー / Gメール / スライド / ドキュメント )Slack / Zoom等。ユースフルチャンネルを通じて、ITツールの実務での使いこなしを発信するべく、最先端のオンラインツールを現場に持ち込み、日々熱い議論が繰り広げられています。時代に即した自身の手元スキルを伸ばし、ビジネスの成果にコミットする姿勢が大切です。

フラットで柔軟な組織

ポジションやチーム、年齢、性別、国籍、経験等に関わらず、事業成長に必要な提案であれば、フラットに意見を受け入れる組織文化があります。YouTubeチャンネルを通じて経営陣や社員、インターン生が顔出しをするオープンな組織ですので、フルリモートで職場は離れていても、メンバーの人となりが伝わりやすい環境になっています。メンバーが優秀かつコミットメントが高いため、各々に対してリスペクトを持って事業に取り組んでいます。

プロとして成果を出す

ユースフルのミッション「創る人をつくる」ためには、我々自身が「創る人」でなければならず、そのためには圧倒的な行動力が必要です。その変数の中でも、特にビジネスの成功を左右する「仮説検証のスピード」を意識した組織運営を行っています。プロフェッショナルの世界では努力は一切評価されない、という意識を全メンバーが持ち合わせています。1人1人が考え抜き、圧倒的なスピードで行動することが求められます。

募集要項

 

給与 年間300万円~500万円(採用ポジションに応じて異なります)
勤務場所 フルリモート勤務
雇用形態 正社員
給与改定 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
社会保険 社保完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
勤務時間 9:00~18:00(1時間休憩)、一部フレックスタイム制導入
休日・休暇 土日、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、育児介護休暇