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採用情報

創る人をつくる、挑戦者を大募集

いい世の中を「創る人をつくる」がミッション。私たちは”人生をどう生きるか”という万人の命題に挑戦し、情報や体験を通じて億の心に火をつけます。

 

私たちの強みは優秀な仲間と人材教育のノウハウ

時間や場所に縛られない

創業から4年。コロナ以前からフルリモートワークで組織運営を行っています。時間や場所にとらわれず、新しいワークスタイルを実践する先鋭的な組織体制です。その個人のライフスタイルに合わせることで、本来であれば出会えない全世界にいる優秀なメンバーと共に働きたいという姿勢の現れです。コロナ終息後は、東京に拠点を構え、リアルで集まれる環境も構築予定です。

人の役に立つ

「創る人をつくる」というミッションのもと、対外的にスキル教育・キャリア教育を行うユースフルには「人を育てる」という組織文化が浸透しています。時に厳しく、時に優しい、1on1でのフィードバックや業務を通じたコミュニケーションの中で、各人の成長につながる機会を創出しています。ビジネスプロフェッショナルが落とし込んだ入社時オンボーディング資料も整備済です。

優秀な仲間たち

正社員は7名。伊藤忠商事、三菱商事、アクセンチュア等、大企業出身の少数精鋭が在籍。各キャリアで身に着けた強みを活かして事業を推進しています。 業務委託は40名。熱量の高い日本のトップ人材が集結しており、活気に満ち溢れています。 メンバーの「ユースフルに入社した理由」はこちらをご覧下さい→ https://corp.youseful.jp/category/blog/

最新のテクノロジー活用

チームコミュニケーションの基本ツールは以下のものを用いています。Google Workspace(スプレッドシート / ドライブ / カレンダー / Gメール / スライド / ドキュメント )Slack / Zoom等。Microsoft Officeのプロフェッショナル集団である一方、多様のオンラインツールに触れることで、お客様に提供できる価値提供の幅を増やし、実務の勘所を養っています。時代に即した手元スキルを伸ばし、ビジネスの成果へ繫げる姿勢を大切にしています。

フラットで柔軟な組織

ポジションやチーム、年齢、性別、国籍、経験等に関わらず、事業成長に必要な提案であれば、フラットに意見を受け入れる組織文化があります。YouTubeチャンネルを通じて経営陣や社員、インターン生が顔出しをするオープンな組織ですので、フルリモートで職場は離れていても、メンバーの人となりが伝わりやすい環境になっています。メンバーが優秀かつコミットメントが高いため、各々に対してリスペクトを持って事業に取り組んでいます。

プロとして成果を出す

ユースフルのミッション「創る人をつくる」ためには、我々自身が「創る人」でなければならず、そのためには圧倒的な行動力が必要です。その変数の中でも、特にビジネスの成功を左右する「仮説検証のスピード」を意識した組織運営を行っています。プロフェッショナルの世界では努力は一切評価されない、という意識を全メンバーが持ち合わせています。1人1人が考え抜き、圧倒的なスピードで行動することが求められます。

募集要項

 

年俸

年俸338万円~578万円(プレイヤー層)
年俸570万円~975万円(マネジャー層)
※採用ポジションに応じて異なります。役割等級制度を導入しており、職務職責に応じた報酬テーブルを用意しています。記載の年俸は、ビジネス職において期末に中央値評価を得た方の、賞与を含む初年度モデル年収を表記しています。

勤務場所 フルリモート勤務(週に1度、東京に集まって働いています)
雇用形態 正社員
給与改定 年2回(7月・1月)
賞与支給 年2回(7月・1月)
社会保険 社保完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
勤務時間 9:00~18:00(1時間休憩)、一部フレックスタイム制導入
休日・休暇 土日(完全週休二日制)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、育児介護休暇
募集ポジション 以下の「詳細を見る」に最新情報を掲載しております